Re-integratie eerste spoor
Terugkeer naar werk. Stap voor stap.
Wanneer werken niet meer vanzelf gaat, helpt een duidelijke route. Ik begeleid werkgever en werknemer bij het vinden van haalbare stappen richting werkhervatting.
Eerst kijken naar de eigen organisatie
Eerste spoor richt zich op terugkeer bij de huidige werkgever: in het eigen werk, met aanpassingen of in een andere passende functie. Daarbij kijken we naar mogelijkheden én naar wat op dit moment haalbaar is.
Mijn rol is om het traject praktisch te ondersteunen. We bespreken waar het vastloopt, maken afspraken en houden aandacht voor de werknemer en de voortgang. Het advies van de bedrijfsarts over belastbaarheid vormt daarbij het uitgangspunt.
Van onzekerheid naar concrete afspraken
- 01
Kennismaking en verheldering van de begeleidingsvraag
- 02
Gesprekken over werk, mogelijkheden en belemmeringen
- 03
Ondersteuning bij het maken van een haalbare werkopbouw
- 04
Afstemming met werkgever en betrokken professionals
- 05
Begeleiding, evaluatie en afgesproken voortgangsrapportage
Wanneer intern tijdelijk geen passend werk is
Soms kan iemand activiteiten opbouwen, maar zijn geschikte werkzaamheden intern tijdelijk niet beschikbaar. Dan kan een externe werkplek worden onderzocht als onderdeel van de afgesproken aanpak.
Een externe werkplek is niet automatisch eerste spoor omdat het dienstverband blijft bestaan. Het doel van de plaatsing en het perspectief op terugkeer bepalen hoe deze wordt ingepast. Dat stemmen we zorgvuldig af met de betrokken professionals.
Duidelijkheid voor beide kanten
De werkgever krijgt overzicht in afgesproken activiteiten en vervolgstappen. De werknemer heeft een vast aanspreekpunt en weet wat er wordt verwacht en teruggekoppeld.
Ik stel geen medische belastbaarheid vast en vervang geen bedrijfsarts of arbeidsdeskundige. Mijn begeleiding richt zich op de praktische uitvoering en persoonlijke ondersteuning.
Wat is er nodig om weer duurzaam aan het werk te kunnen?
Sandra van der Kolk
Veelgestelde vragen
Bij vragen over werkhervatting, een vastgelopen traject of de behoefte aan persoonlijke begeleiding. We bespreken eerst welke ondersteuning al aanwezig is en waar mijn inzet kan aanvullen.
Dat hangt af van de vraag, de looptijd, de benodigde gesprekken en de afspraken over afstemming en rapportage. We spreken de inzet en kosten vooraf af.
Verder lezen
Algemene achtergrondinformatie: Arboportaal: re-integratietraject. De begeleiding wordt afgestemd op de concrete situatie.
Een eerste stap begint met een gesprek
Laten we kijken wat er wél kan.
Loopt een traject vast of wilt u weten welke stap nu nodig is? In een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw situatie.