Outplacement
Een nieuwe richting. Met vertrouwen vooruit.
Als een dienstverband eindigt of een functie verdwijnt, ontstaat ruimte voor een nieuwe stap. Ik help medewerkers om die stap gericht en zorgvuldig te zetten.
Afscheid van het oude. Aandacht voor wat volgt.
SANDRA VAN DER KOLK
Begeleiding bij een verandering in werk
Een vertrek raakt vaak meer dan alleen de agenda. Werk geeft structuur, contacten en een gevoel van betekenis. Daarom is er in mijn begeleiding aandacht voor de verandering én voor een praktische route naar nieuw werk.
We onderzoeken ervaring, kwaliteiten en wensen. Vanuit dat inzicht bepalen we een passende zoekrichting en gaan we concreet aan de slag.
Van inzicht naar de arbeidsmarkt
- Persoonlijke intake en een helder doel
- Inzicht in kwaliteiten, ervaring en werkwensen
- Verkennen van functies, sectoren en werkgevers
- Een overtuigend cv en passend LinkedIn-profiel
- Voorbereiding op sollicitatie- en netwerkgesprekken
- Actief zoeken en kansen opvolgen
Voor werkgevers en medewerkers
Voor werkgevers is outplacement een manier om zorgvuldig ondersteuning te bieden bij vertrek. Voor medewerkers betekent het een vast aanspreekpunt en hulp bij keuzes en activiteiten.
We spreken vooraf de duur, inhoud en terugkoppeling af. Outplacement is loopbaanbegeleiding: afspraken over ontslag of een vaststellingsovereenkomst horen bij een juridisch adviseur.
Verder lezen
Sandra van der Kolk
Uw vaste aanspreekpunt
Even samen kijken?
Bespreek uw vraag in een vrijblijvende kennismaking.
Een eerste stap begint met een gesprek
Laten we kijken wat er wél kan.
Loopt een traject vast of wilt u weten welke stap nu nodig is? In een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw situatie.