Tijdelijke externe werkplekken
Een andere werkplek. Ruimte om verder te komen.
Geen passende werkzaamheden binnen de eigen organisatie? Ik help onderzoeken of een tijdelijke werkplek elders kan bijdragen aan het re-integratietraject.
Werkritme en mogelijkheden verkennen
Een tijdelijke externe werkplek kan gelegenheid bieden om activiteiten op te bouwen en ervaring op te doen met werkzaamheden die passen bij de actuele mogelijkheden. De medewerker blijft altijd in dienst bij de eigen werkgever.
Samen bepalen we wat de werkplek moet opleveren. Bijvoorbeeld het opbouwen van ritme, het oefenen met taken of het verkennen van een passende werkomgeving.
Wat ik voor u kan doen
- 1 – De vraag en voorwaarden voor een externe plek verhelderen
- 2 –Zoeken naar tijdelijk passend werk bij een andere organisatie
- 3 – Contact en afstemming tussen de betrokken partijen ondersteunen
- 4 – Afspraken maken over taken, begeleiding en evaluatie
- 5 – De medewerker tijdens de plaatsing begeleiden
- 6 – Voortgang terugkoppelen volgens de gemaakte afspraken
Zorgvuldig inpassen in het traject
Een tijdelijke externe werkplek en een tweede spoortraject zijn niet hetzelfde. Maar een externe plaatsing valt ook niet automatisch binnen het eerste spoor. Het behoud van het dienstverband is daarvoor op zichzelf niet bepalend.
We verduidelijken vooraf het doel van de plaatsing en het perspectief op terugkeer. Is duurzame werkhervatting bij een andere werkgever het doel, dan kan dit bij tweede spoor horen. Een tijdelijke plek vervangt geen andere noodzakelijke re-integratieactiviteiten.
Vooraf helder, tijdens de plaatsing betrokken
Een plek is pas passend als de verwachtingen duidelijk zijn. Daarom besteden we aandacht aan taken, uren, aanspreekpunten en evaluatiemomenten. De betrokken werkgevers moeten ook de praktische en juridische afspraken over de plaatsing vastleggen.
Veranderen de mogelijkheden van de medewerker? Dan bespreken we wat dat betekent voor de werkzaamheden en begeleiding.
Een passende plek kan een nieuwe stap mogelijk maken.
Sandra van der Kolk
Verder lezen
Een eerste stap begint met een gesprek
Laten we kijken wat er wél kan.
Loopt een traject vast of wilt u weten welke stap nu nodig is? In een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw situatie.